Nuestra filosofía

COOPETICIÓN

El valor se genera cooperando y se captura compitiendo. Enfocamos los recursos a la generación de valor. Generamos dinámicas de cooperación entre competidores.

GLOCAL

Mediante actuaciones locales y concretas conseguimos resultados globales. Apalancamos las actuaciones con crecimientos exponenciales y visiones ambiciosas y escalables.

REDES Y SISTEMAS

Conseguimos que juntos se llegue más lejos. La clave está en las conexiones y no en los nodos. Creamos y gestionamos conexiones productivas de las que emerjan retornos inimaginables.

INNOVACIÓN

Innovamos y ayudamos a innovar en mercados abundantes e inimaginables. Hay mucho más por crear, que por repartir compitiendo. Pasamos de la gestión de la escasez a la gestión de la abundancia.

INCERTIDUMBRE

Convertimos la incertidumbre y la complejidad en una oportunidad de mejora permanente, saliendo reforzados y en crecimiento. La incertidumbre es intrínseca a la realidad y así hay que asumirla, eliminarla es un error intelectual.

TRANSFORMACIÓN Y CAMBIO

Las organizaciones deben que abordar permanentemente procesos de transformación para garantizar su continuidad. Creamos entornos complejos necesarios para generar transiciones y saltos organizativos.

Qué hacemos

Apoyamos a empresas y administraciones públicas en la transformación de organizaciones y entornos sociales bajo la filosofía de la complejidad, la incertidumbre, la cooperación y la abundancia.

 

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Capacitamos a personas, equipos y organizaciones para entender y abordar cambios que permitan navegar con confianza en los nuevos entornos complejos  y generar y aprovechar sus nuevas oportunidades.

 

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Desde Coopetición Glocal (Coglocal) creamos, promovemos y gestionamos directamente proyectos innovadores con vida propia en cooperación con otras empresas y entidades, generando redes de valor añadido.

 

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Proyectos

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Blog

Ideas y propuestas

  • COOPETICIÓN GLOCAL SISTÉMICA (COGLOCAL), es una empresa de servicios profesionales que tiene sus señas de identidad en el enfoque de problemas y soluciones sobre el nuevo p

“El secreto del éxito no es prever el futuro, sino crear una organización que prospere en un futuro que no puede ser previsto”

 

Michael Hammer

Ayudamos a transformar las organizaciones con la filosofía de la complejidad, la incertidumbre, la cooperación y la abundancia.